In den ersten drei Quartalen 2007 hat die Nachfrage nach unseren Kernprodukten zur nachhaltigen Förderung von Service-, Vertriebs- und Führungsexzellenz weiter zugenommen. Zwei besondere Highlights waren der erfolgreiche Abschluss umfangreicher Changeprojekte für die HolstenTherme GmbH und die EvoBus GmbH.

Bei der HolstenTherme GmbH sorgten wir mit SzenarioCoachings und Führungskräfteintegration für eine nachhaltigen Steigerung der Serviceexzellenz.

Die EvoBus GmbH erreichte durch einen F&P-Changeprozeß mit eingebetteten Schattencoachings eine deutliche Steigerung der Produktivität, Schnittstelleneffektivität und Führungsexzellenz bei den Werkstattmeistern (Referenzen auf Anfrage).