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Kathrin Frank

Kathrin Frank 800 791 Fiedler & Partner


Kathrin Frank

Das Energiebündel mit Vision, Herz und Verstand

Bereits in der Kindheit träumte Kathrin Frank, Jg. 1991, davon, die Welt noch ein bisschen lebenswerter zu machen. Die Überzeugung, tatsächlich etwas bewegen zu können, ist ihr bis heute geblieben. Deshalb gibt sie jeden Tag ihr Bestes, die Welt von morgen proaktiv mitzugestalten.

Menschlichkeit und Management

Beruflich hat sie sich zum Ziel gesetzt, den Arbeitsalltag von Menschen tiefgreifend zu verändern. Durch die Weiterentwicklung von Mensch und Organisation sollen Arbeitnehmer noch mehr Freude an ihrer Arbeit finden. Das Ergebnis sind kreative, motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende für Arbeitgeber. Nach ihrem Bachelor in International Management entschied sie sich dafür, das betriebswirtschaftliche Know-How zu ergänzen und den Menschen ins Zentrum ihrer Arbeit zu stellen. Für den Master in Wirtschaftspsychologie zog sie deshalb von Süddeutschland nach Bremen – und dann (schweren Herzens) wieder zurück. Da sich Privatleben und Beruf immer mehr beeinflussen, absolvierte sie zudem eine Ausbildung zum Life Coach, um Menschen bestmöglich bei ihren individuellen Herausforderungen unterstützen zu können.

Von Mensch zu Mensch: Qualitätssicherung im Service

Unternehmen sind von und für Menschen gemacht. Deshalb bilden Kunden und Mitarbeitende den Ausgangspunkt für sämtliche Maßnahmen – und zwar nicht nur beim Arbeiten an der individuellen Persönlichkeit, sondern auch im Kontext der Organisationsentwicklung. Denn Veränderungen, ob notwendig oder erwünscht, werden letztlich nur durch Menschen Realität. Das Ergebnis von nachhaltigen Veränderungsprozessen sind zufriedene, loyale Mitarbeiter, begeisterte Kunden und funktionierende, effiziente Prozesse. Das Ziel: Mitarbeiter und Organisation entwickeln sich weiter. Gemeinsam. Und zwar nicht auf dem Papier, sondern dort, wo es ankommt.

Blick über den Tellerrand und raus aus der Komfortzone

Kathrin sucht stets nach Gelegenheiten, den eigenen Horizont zu erweitern. Neben ihrem Studium arbeitete sie beispielsweise ehrenamtlich als Rettungshelferin oder in der Flüchtlingshilfe. Zudem schärfte sie bei insgesamt 27 Monaten als Praktikantin in fünf Unternehmen ihre berufliche Vision. Sie zeigten ihr, dass Veränderungen notwendig, gleichzeitig aber auch machbar sind. Im Laufe ihrer Ausbildung hat sie insgesamt zwei Jahre in Frankreich, Lateinamerika, Südostasien und Afrika gearbeitet, studiert, gelebt und gelacht. Dazu kommen zahlreiche Reisen mit dem Rucksack – allein oder in Begleitung. Das ändert den Blickwinkel – auf die Welt und auf sich selbst. Ihr Interesse am Erlernen von Sprachen und dem Kennenlernen von Kulturen schaffte unzählige inspirierende Begegnungen und ein Gefühl von tiefer Dankbarkeit. Für das Leben, die eigenen Fähigkeiten und Talente sowie die Möglichkeit, mit Herz, Leidenschaft und Verstand zu arbeiten. Um mitzuwirken an der Gestaltung unser Welt von morgen, in der wir alle gerne und voll aufrichtiger Freude leben und arbeiten.

Interdisziplinäre Ausbildung und multinationale Erfahrungen

  • Studium der Wirtschaftspsychologie (M.Sc. mit Auszeichnung) an der Universität Bremen & International Management (B.Sc.) an der Hochschule Karlsruhe für Technik und Wirtschaft
  • Auslands- & Praxissemester in Mexiko, Indonesien & Südafrika sowie Schüleraustausch in Frankreich
  • Studentische Abschlussarbeiten & Projekte u.a. zu Transfereffekten von coachingbasiertem Kommunikationstraining (Veröffentlichung in Arbeit), Wahrnehmung erweiterter Handlungsspielräume am Arbeitsplatz bei Restrukturierungsprozessen und identitätsorientiertem Markenaufbau
  • Insgesamt 27 Monate Praktikum in fünf Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche
  • Zusatzqualifikationen: einjährige Ausbildung zum Life Coach (Laudius), SAP Certified Associate (mit SAP ERP 6.0), Ausbilderqualifikation der IHK, Rettungshelferin (DRK)

Fokus
Lernende Organisation | Mensch im Arbeitskontext | Servicequalität

Stärken
Agiles Arbeiten | Change Management | Interkulturalität | Organisationsentwicklung | Prozessanalyse

Arbeitssprachen
Deutsch
Englisch
Spanisch
Französisch

Expertise

Agiles ArbeitenArbeitsklimaFeedbackkulturFörderung von eigenverantwortlichem HandelnHolakratieMitarbeiterbefragungenMitarbeiterbindungMitarbeiterzufriedenheitMysteryeinsätzeNew WorkOrganisationsentwicklungPersonalentwicklungServicequalitätUnternehmensberatungUnternehmenskulturZusammenarbeit

Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünscht für diese Welt!

Kathrin Frank (inspiriert von Gandhi)


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