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Rationale Methodenwahl

Effektiv Verändern setzt die Wahl rationaler Veränderungsmethoden voraus. Eine Methode ist dann rational, wenn sie für den Auftraggeber verglichen mit anderen Methoden das günstigste Verhältnis zwischen Investition und Return of Investment hat.

Dazu ein kleines Beispiel - in Erstgesprächen hören wir immer wieder: „Einzelcoaching ist doch bestimmt zu teuer! Machen wir lieber ein Training, das ist billiger.“ Dies ist irrational: Beim Einzelcoaching am Arbeitsplatz fallen kaum Ausfallkosten an. Der Mitarbeiter arbeitet während des Coachings ganz normal weiter. Bei jedem Training entstehen hingegen Ausfallkosten zwischen 300 und 600 Euro pro Kopf und Tag - abhängig von Gehaltsklasse und Qualifikation des Mitarbeiters, den Kosten für eine Ersatzkraft, den Reibungsverlust durch die Fehlzeiten sowie ggf. Reisekosten. Gegen gerechnet ist Einzelcoaching am Arbeitsplatz oft billiger als eine Trainingsgruppe. Rational ist in einem solchen Fall deshalb, was besser wirkt.

Das WerteWerft®-Konzept unterstützen Sie darin, Ihr Exzellenzziel klar zu bestimmen und die optimalen Methoden zum Erreichen dieses Ziels auszuwählen. Dabei profitieren Sie von unserer kontinuierlichen Methodenforschung, die Sie mit besonders innovativen und erfolgreichen Veränderungsverfahren versorgt. Verfahren, die es nur bei uns gibt.

 
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