Führen mit gemeinsamen Werten

Unser Führungsleitbild: eine Wertwerft® für Kulturwandel

Fiedler & Partner unterstützt uns als Führungsteam der Stadtwerke seit 2010. Zu Beginn haben wir zusammen mit allen Kolleginnen und Kollegen unser Führungsleitbild implementiert. Es ist durch seine konkrete Beschreibung von Kompetenzen und Leitplanken sehr einfach und prägnant. Deshalb nutzen wir es sowohl für Feedbackgespräche, als auch bei unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung und im Führungskräftecoaching. Gleichzeitig werden wir als Führungskräfte von unseren Mitarbeitern daran gemessen. So bekommen wir den Spiegel vorgehalten und hinterfragen unser eigenes Führungsverhalten immer wieder aufs Neue.

Praxisnahes Führungskräftecoaching

Das Feedback fließt in unser Coachingprogramm ein, dass wir gemeinsam mit Fiedler & Partner aufgebaut haben. Jede Führungskraft kann bei Bedarf Einzelcoachingsitzungen buchen. Außerdem können sich Führungskräfte in kleinen Gruppen im Coachingbasierten Training® mit Seminardarsteller® gegenseitig zu konkreten Fallbeispielen beraten. Die Rückmeldungen dazu sind durchweg positiv, egal ob es um die eigene Rolle und Wirkung, Positionierung, Mitarbeiterführung, Durchsetzungskraft oder Wertschätzung geht. Auch Themen wie gesund führen, Umgang mit Widerständen und Change sind immer wieder auf der Agenda.

Volles Vertrauen: Strategieentwicklung mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern

Als Geschäftsführer der Stadtwerke ist mir eine klare Ausrichtung meines Betriebes für die Zukunft wichtig. Unsere regelmäßigen Strategieworkshops mit Dr. Fiedler tragen dazu eine Menge bei. Wir tauschen uns darin sehr effektiv über unseren Unternehmenszweck, unsere Vision, aktuelle Führungthemen und unsere Zusammenarbeit aus. Björn schafft es immer wieder, unser Führungsteam stringent und mit Spaß zu moderieren und umsetzbare nächste Schritte abzuleiten. Das stärkt den Zusammenhalt und hilft uns, mit vereinter Kraft in die gleiche Richtung zu steuern.